Recruit

正看護師｜
穂っぷこども在宅＆心身クリニック

雇用形態：正社員

仕事内容
子どもの話に耳を傾け、髪を結ってあげられる看護の現場です。

小児訪問診療を10年前から行っている医師が立ち上げたクリニックです。一般外来のほか在宅診療・心身診療・医療型ショートステイ（短期入所）などを行います。病院だけでなく家庭や学校、外出先でいろんな表情の子どもたちに出会えることが楽しいお仕事です。
主な業務
  • 一般外来業務
    1日30-50名の診察があります。
    予約制の外来の他、予防接種や健診なども行っています。
  • 訪問診療への同行
    子どもたちの家に、月１−２回訪問します。通院すると半日がかりだった処置も家だと20分程度で終わるので、子どもや家族の負担が圧倒的に減ります。家での子どもたちの様子やご家族の話をゆっくり聞くこともできます。
  • 学校への付き添い
    人工呼吸器装着中の子どもたちの授業に付き添い、安心して楽しく授業が受けられるようにサポートします。
  • 短期入所の子どもさんのお世話　寝たきりの子がほとんどで、日常生活のサポートをします。食事や入浴、排泄などの介助をしたり、一緒に遊んだりします。
    時には子どもたちと図書館やお買い物に外出したり、眠れない子に添い寝したりすることもあります。
アピールポイント
病院、家庭、学校と、子どもたちの暮らし全般に寄り添える現場。「効率も大事だけど、子どもを優先した看護をしたい」という想いを持った看護師さんにぴったりの職場です。
総合病院の慌ただしい現場とは違って子どもの話をゆっくり聞いたり、爪を切ったり、髪を結ったりすることができます。寝たきりの子もバギーに乗せて遊んだり、まばたきや視線で意思を示す子とコミュニケーションをとったりしながら、成長を見守っています。
待遇面についても、個人クリニックでありながら短期入所対応で夜勤があるため、月給が総合病院と同水準なところも魅力です。
島津院長は、小児在宅医療のトップランナー。１５年の歴史をもつ認定NPOの理事長として「小児専門の訪問看護ステーション」「小児専門の居宅介護事業所」「障害児通所支援事業所」などを立ち上げ、病気や障害のある子どもたちが家族を支えてきました。その取り組みは医療の分野にとどまりません。不登校や発達障害の子どもたち、若者が活動できるコーヒー農園やチョコレート工房を運営するなど、広く地域とつながり多くの人々を元気にする活動を展開しています。
求める人材
  • いつかは小児科で働いてみたいと思っている方。
  • 総合病院で勤めているが、日々慌ただしくて子どもに話しかけられてもかまう時間がなく、気づいたら数時間立っている。なんのために看護師になったのかと自問自答を繰り返している方。
  • 病気の治療だけでなく、子どもたちの気持ちや生活に寄り添うことも大事なのではないかと思い始めている方。子どもの成長を見届け、子どもの家族やスタッフと一緒に喜びたい方。
  • 看護の基本的な現場は経験したと思っているが、これからのキャリアについて考え始めたあなた。
  • 「治療」も大切だが「生活」はもっと大事。日々の患者さんたちの変化や成長を看護師同士であれこれと話している時間が何よりも楽しい！と思えるあなた。
募集職種
正看護師

◎2024(R6)年４月採用募集です。
4月以降希望の方も随時見学をお受けしています。ご連絡下さい。
勤務地
◎熊本県合志市合生3965-2(map)
・穂っぷこども在宅＆心身クリニック
勤務時間
日勤　8:30-17:30／ 9:00-18:00
準夜　16:00-1:00
夜勤（2交代）17:00-9:00
※穂っぷ勤務の場合夜勤、準夜勤務あり。最大７床を2名で対応します。
応募条件
正看護師免許
子どもが好きな方
普通運転免許
給与
（総支給額目安）
210,000円～300,000円

（月給内訳）
下記の計から社会保険料等を差し引いた額が手取り額となります。
基本給　190,000～220,000円
通勤手当　0円～12,900円
住居手当（賃貸）10,000円
子ども手当　3,000円／1人
処遇改善手当　０円～30,000円
土日祝勤務手当　3,000円／日（日勤の場合のみ）
準夜・深夜手当　5,000円／回
夜勤手当　11,000円／回

（賞与）
年2回（7月、12月　各1ヵ月分計2ヵ月）
休日休暇
週休二日
年末年始休（12/30～1/3）
リフレッシュ休暇　年3日（試用期間3カ月明けの後）
年次有給休暇　半年勤務後10日～
子の看護休暇　年5日（就学前のお子さんがおられる職員）
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度有
研修等への参加補助制度あり。
お子さんの学校行事、体調不良でのお休みなどに出来る限り配慮します。
昇給年１回（4月）
応募方法
【応募の流れ】
正式なご応募の後、履歴書を郵送いただき、下記の段階を経て採用を決定します。
説明会参加　又は　ご見学
正式応募（履歴書を郵送ください）
最終面接
その他お気軽にお問合せ下さい。
備考
最新の説明会情報はこちら！ ＞

エントリーする

正看護師｜
小児在宅支援事業 ステップ

雇用形態：正社員

仕事内容
人工呼吸器など医療機器を必要とする子どもたちが自宅でご家族と楽しく生活できるようサポートするお仕事です。看護師と福祉職、リハビリ職がタッグを組んで、⼦どもの健康状態や医療機器の管理、その⼦の特性に合わせた看護ケアをします。子どもはもちろんのことお父さん、お母さんにも寄り添い、家族の一番の味方になることも大事なお仕事です。
主な業務
訪問件数は１日平均３〜４件、１人１〜２時間の業務です。平日日勤のみの業務なので、子育て中の方も働きやすい職場です。現場への直行、直帰も可能です。未経験者でも、新人看護師の訪問には先輩看護師が必ず同行しフォローします。業務に慣れ、看護師と利用者ご家族の不安がなくなるまで３〜４カ月間付き添います。
オンコール体制はありますが、訪問に慣れ、ある程度ご利用者様のご様子が理解できた時期に面談を行いオンコール受け持ち時期を決めて行きます。初めはサブに相談ができる訪看Nsを配置して受け持ってもらい、徐々に1人対応となります。1人受け持ちにになっても管理者等に相談できる環境を整えています。　
  • 子どもの体調管理
    利用者の半数程度が、人工呼吸器をつけたお子さんです。人工呼吸器の機器が正常に動いているかの確認や入浴などを実施します。また胃ろうや気管切開、人工肛門のケアやアドバイスも行います。バイタルチェックも、日々成長するお子さんたちの身体の変化や体調をみながら行います。
  • 日常生活のお手伝い
    衣食住のサポートや入浴介助、排痰、見守りや移動など、お子さんやご両親とコミュニケーションを取りながら、暮らし全般に寄り添います。子どもとお散歩したり絵本を読んだりして遊ぶことも大切な業務です。
    また、ご家族が心身ともにゆとりを持ってお子さんと過ごすことができるためのケアも重要なお仕事。お子さんの成長やご家族の状況を見ながら、看護の内容や訪問の時間、回数を調整します。ケアについてのアドバイスをしたり、悩みに寄り添ったりと家族をサポートします。　
  • 記録業務
    訪問内容をタブレットやスマホを使って記録します。５分程度の作業です。
アピールポイント
2009年、熊本県初の小児専門の訪問看護ステーションとしてスタートし、子どもとその家族がずっと楽しく自宅で暮らせるよう寄り添える現場です。体調が落ち着いている子どもたちが対象なので、一緒に遊ぶことも看護のうち。子どもの成長をご家族とともに喜ぶことができるので、子どもが大好きな看護師さん、丁寧な看護を目指す看護師さんにぴったりのお仕事です。
利用者は人工呼吸器をつけた子が大半で、手先やまばたきで意思表示する子もいます。一人ひとりと時間をかけてコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら一緒に遊びや学びを体験していくことができる現場です。病院とは違い「今日はお絵描きしようか」「次はお花見にいこうか」と子どもたちが楽しめる計画を立てて過ごします。
２４時間、子どもたちのケアに向き合う家族のサポートも重要な業務。看護師が訪問することで家族は外出や休憩ができ、ほっとする時間をつくれます。医療的ケアに戸惑う親御さんへアドバイスすることも。緊張する初めての子連れ外出に付き添ったり、人工呼吸器をつけた子の抱っこの仕方を「こうやったらできるよ。大丈夫」とお母さんに教えたりするのも大切なお仕事です。
待遇面については、土日祝日休みで夜勤なし。子育て中の方や、夜勤だと体調を崩しやすい方にとっても働きやすい職場です。
島津院長は、小児在宅医療のトップランナー。病気や障害のある子どもたちが、家族とともに地域で暮らし続けることができるよう、認定ＮＰＯを立ち上げ15年になります。現在「子ども在宅＆心身クリニック」「小児専門の居宅介護事業所」「障害児通所支援事業所」などを運営していますが、取り組みは医療の分野にとどまりません。不登校や発達障害の子どもたち、若者が活動できるコーヒー農園やチョコレート工房を運営するなど、広く地域とつながり多くの人々を元気にする活動を展開しています。
募集職種
正看護師

勤務地
※勤務地は希望を踏まえ決定します。

◎熊本県合志市幾久富1123-5(map)
・小児訪問看護ステーション ステップ♪キッズ（パートタイム可）
・障害児通所支援事業所ボンボン

◎熊本県熊本市南区近見9丁目12番40号(map)
・障害児通所支援事業所シュシュ
勤務時間
日勤　8:30-17:30／ 9:00-18:00
※訪問看護勤務者はオンコールあり。
応募条件
◎正看護師免許
◎普通運転免許
◎子どもが大好きで小児科に興味がある方。小児科で働いてみたいと思っている方。
◎育児に手がかかるので夜勤は難しいが、看護の仕事は続けたい子育て世代の方。
◎総合病院で勤めているが日々慌ただしくて子どもに話しかけられてもかまう時間がなく、気づいたら数時間経っている。なんのために看護師になったのかと自問自答を繰り返している方。
◎病気の治療だけではなく、患者さんの家族や生活も含めた全体に向き合った看護をしてみたいと考えている方。子どもの成長を見届け、子どもの家族やスタッフと一緒に成長を喜びたい方。
◎看護の基本的な現場は経験し、これからのキャリアについて考え始めているあなた。
給与
（総支給額目安）
210,000円～280,000円

（月給内訳）
下記の計から社会保険料等を差し引いた額が手取り額となります。
基本給　190,000～220,000円
通勤手当　0円～12,900円
住居手当（賃貸）10,000円
子ども手当　3,000円／1人
処遇改善手当　０円～30,000円
オンコール手当　3,000円／回※土日祝は2回分換算

（賞与）
年2回（7月、12月　各1ヵ月分計2ヵ月）
休日休暇
週休二日
年末年始休（12/30～1/3）
リフレッシュ休暇　年3日（試用期間3カ月明けの後）
年次有給休暇　半年勤務後10日～
子の看護休暇　年5日（就学前のお子さんがおられる職員）
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度有
研修等への参加補助制度あり。
お子さんの学校行事、体調不良でのお休みなどに出来る限り配慮します。
昇給年１回（4月）
応募方法
※随時見学を受け付けております。まずは一度お問合せ下さい。
正式なご応募の後、履歴書を郵送いただき、下記の段階を経て採用を決定します。
面談と見学（仕事内容のご説明と面接を行います）
正式応募（履歴書を郵送ください）
最終面接
その他お気軽にお問合せ下さい。
※見学を随時受け付けております。正式な応募の前に一度話を聞いてみたいという方。下記よりお気軽にご連絡下さい。 お申込み／お問合せフォーム
備考
最新の説明会情報はこちら！ ＞

エントリーする

正看護師｜
小児在宅支援事業 ステップ

雇用形態：パートタイム

仕事内容
人工呼吸器など医療機器を必要とする子どもたちが自宅でご家族と楽しく生活できるようサポートするお仕事です。看護師と福祉職、リハビリ職がタッグを組んで、⼦どもの健康状態や医療機器の管理、その⼦の特性に合わせた看護ケアをします。子どもはもちろんのことお父さん、お母さんにも寄り添い、家族の一番の味方になることも大事なお仕事です。
主な業務
訪問件数は１日平均３〜４件、１人１〜２時間の業務です。平日日勤のみの業務なので、子育て中の方も働きやすい職場です。現場への直行、直帰も可能です。未経験者でも、新人看護師の訪問には先輩看護師が必ず同行しフォローします。業務に慣れ、看護師と利用者ご家族の不安がなくなるまで３〜４カ月間付き添います。
オンコール体制はありますが、訪問に慣れ、ある程度ご利用者様のご様子が理解できた時期に面談を行いオンコール受け持ち時期を決めて行きます。初めはサブに相談ができる訪看Nsを配置して受け持ってもらい、徐々に1人対応となります。1人受け持ちにになっても管理者等に相談できる環境を整えています。　
  • 子どもの体調管理
    利用者の半数程度が、人工呼吸器をつけたお子さんです。人工呼吸器の機器が正常に動いているかの確認や入浴などを実施します。また胃ろうや気管切開、人工肛門のケアやアドバイスも行います。バイタルチェックも、日々成長するお子さんたちの身体の変化や体調をみながら行います。
  • 日常生活のお手伝い
    衣食住のサポートや入浴介助、排痰、見守りや移動など、お子さんやご両親とコミュニケーションを取りながら、暮らし全般に寄り添います。子どもとお散歩したり絵本を読んだりして遊ぶことも大切な業務です。
    また、ご家族が心身ともにゆとりを持ってお子さんと過ごすことができるためのケアも重要なお仕事。お子さんの成長やご家族の状況を見ながら、看護の内容や訪問の時間、回数を調整します。ケアについてのアドバイスをしたり、悩みに寄り添ったりと家族をサポートします。　
  • 記録業務
    訪問内容をタブレットやスマホを使って記録します。５分程度の作業です。
アピールポイント
2009年、熊本県初の小児専門の訪問看護ステーションとしてスタートし、子どもとその家族がずっと楽しく自宅で暮らせるよう寄り添える現場です。体調が落ち着いている子どもたちが対象なので、一緒に遊ぶことも看護のうち。子どもの成長をご家族とともに喜ぶことができるので、子どもが大好きな看護師さん、丁寧な看護を目指す看護師さんにぴったりのお仕事です。
利用者は人工呼吸器をつけた子が大半で、手先やまばたきで意思表示する子もいます。一人ひとりと時間をかけてコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら一緒に遊びや学びを体験していくことができる現場です。病院とは違い「今日はお絵描きしようか」「次はお花見にいこうか」と子どもたちが楽しめる計画を立てて過ごします。
２４時間、子どもたちのケアに向き合う家族のサポートも重要な業務。看護師が訪問することで家族は外出や休憩ができ、ほっとする時間をつくれます。医療的ケアに戸惑う親御さんへアドバイスすることも。緊張する初めての子連れ外出に付き添ったり、人工呼吸器をつけた子の抱っこの仕方を「こうやったらできるよ。大丈夫」とお母さんに教えたりするのも大切なお仕事です。
待遇面については、土日祝日休みで夜勤なし。子育て中の方や、夜勤だと体調を崩しやすい方にとっても働きやすい職場です。
島津院長は、小児在宅医療のトップランナー。病気や障害のある子どもたちが、家族とともに地域で暮らし続けることができるよう、認定ＮＰＯを立ち上げ15年になります。現在「子ども在宅＆心身クリニック」「小児専門の居宅介護事業所」「障害児通所支援事業所」などを運営していますが、取り組みは医療の分野にとどまりません。不登校や発達障害の子どもたち、若者が活動できるコーヒー農園やチョコレート工房を運営するなど、広く地域とつながり多くの人々を元気にする活動を展開しています。
募集職種
正看護師

勤務地
※勤務地は希望を踏まえ決定します。

◎熊本県合志市幾久富1123-5(map)
・小児訪問看護ステーション ステップ♪キッズ（パートタイム可）
・障害児通所支援事業所ボンボン

◎熊本県熊本市南区近見9丁目12番40号(map)
・障害児通所支援事業所シュシュ
勤務時間
日勤　8:30-17:30／ 9:00-18:00
※訪問看護勤務者はオンコールあり。
応募条件
◎正看護師免許
◎普通運転免許
◎子どもが大好きで小児科に興味がある方。小児科で働いてみたいと思っている方。
◎育児に手がかかるので夜勤は難しいが、看護の仕事は続けたい子育て世代の方。
◎総合病院で勤めているが日々慌ただしくて子どもに話しかけられてもかまう時間がなく、気づいたら数時間経っている。なんのために看護師になったのかと自問自答を繰り返している方。
◎病気の治療だけではなく、患者さんの家族や生活も含めた全体に向き合った看護をしてみたいと考えている方。子どもの成長を見届け、子どもの家族やスタッフと一緒に成長を喜びたい方。
◎看護の基本的な現場は経験し、これからのキャリアについて考え始めているあなた。
給与
時給　1300円～1500円
休日休暇
土日祝休
福利厚生
社会保険完備（ただし要件を満たす方）
研修等への参加補助制度あり。
お子さんの学校行事、体調不良でのお休みなどに出来る限り配慮します。
昇給年１回
応募方法
※随時見学を受け付けております。まずは一度お問合せ下さい。
正式なご応募の後、履歴書を郵送いただき、下記の段階を経て採用を決定します。
面談と見学（仕事内容のご説明と面接を行います）
正式応募（履歴書を郵送ください）
最終面接
その他お気軽にお問合せ下さい。
※見学を随時受け付けております。正式な応募の前に一度話を聞いてみたいという方。下記よりお気軽にご連絡下さい。 お申込み／お問合せフォーム
備考
最新の説明会情報はこちら！ ＞

エントリーする

ヘルパー / 介護福祉士｜
小児在宅支援事業 ステップ

雇用形態：正社員

募集職種
2025年春募集
こども専門のヘルパー
勤務地
◎熊本県合志市幾久富1123-5(map)
・ヘルパーステーション ドラゴンキッズ
勤務時間
日勤　8:00-17:00／ 9:00-18:00
応募条件
下記のいずれかの資格をお持ちの方
ヘルパー2級以上
※保育士免許をお持ちの方優遇
※運転免許必須
給与
（総支給額目安）
160,000円～270,000

（月給内訳）
下記の計から社会保険料等を差し引いた額が手取り額となります。
基本給　160,000～170,000円
通勤手当　0円～12,900円
住居手当（賃貸）10,000円
子ども手当　3,000円／1人
処遇改善手当　0円～30,000円

（賞与）
年2回（7月、12月　各1ヵ月分計2ヵ月）
休日休暇
土日祝
年末年始休（12/30～1/3）
リフレッシュ休暇　年3日（試用期間3カ月明けの後）
年次有給休暇　半年勤務後10日～
子の看護休暇　年5日（就学前のお子さんがおられる職員）
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度有
研修等への参加補助制度あり。
お子さんの学校行事、体調不良でのお休みなどに出来る限り配慮します。
昇給年１回（4月）
応募方法
※随時見学を受け付けております。ご応募を検討される方は、ご連絡の上見学へお越しください。
下記の段階を経て採用を決定します。
見学・面談（仕事内容のご説明とご質問等にお答えする面談を行います）
正式応募（履歴書を郵送ください）
最終面接
備考
最新の説明会情報はこちら！ ＞

エントリーする

最新の情報はこちら